那些你在networking时千~万~不~要~问到的问题！！！以及正确姿势

一个强大人脉的建立在成功的事业中是必不可少的，不仅能帮助你通（消）过（灾）困（解）境（难），了解新的机遇，甚至成功跳槽~



但是不像私下交往那样，职场伙伴关系非常不稳定且很容易结束。许多人意识不到这种关系在你的一味索求中很容易就变味儿了，有时候就只是因为一句话说的不对。



在听过那么多人抱怨许多人脉本来联系的好好的突然就杳无音信后，我开始像一些职场大咖询问这种情况到底是怎么发生的。

比如，你可能问了这种问题：
1.“你能帮我的朋友安排一个面试吗？”
为了你自己的职业发展而去请求人脉的帮助是一回事，但是让你的人脉去帮助一个他完全不了解的人又是另外一回事。
最近有个人就问我说她有个朋友想见我的老板咨询一些专业问题。我就把这个我完全不了解的人介绍给我的老板了。结果几天后，我收到了一封上级给我的咆哮信：“你知道你安排我见面的那个人其实是来找我要工作的嘛？！！”



我当时就感觉被骗了，完全自找苦吃，对我这个人脉也开始厌烦起来。她难道不知道她介绍的这个人真实目的是什么么？！我向她质问的时候她也是闪烁其词。而且一个月后她竟然又发邮件来向我推荐另一个不认识的人，我直接删除了。

正确姿势：
那么怎么才能专业的处理这种事情呢？总的来说，避免为了他人求情，这本身就会让你陷入两难的境地。“嗨！你能帮我这个我其实也不太熟的朋友个大！忙！嘛？谢啦！”听起来像不像你在占便宜？
我知道大部分情况下开口求情的人也不好意思。你不想无情的拒绝别人，也不想就此疏远了你的人脉。最好的回应方式就是说你对要问的人也不熟，不好意思开口。或者，你可以代其询问一些具体的问题。

2.“你还认识其他人吗？”
这听起来就是没脑子的人说的话。但这种恐怖的事情还真是发生过。有的人第一次约人家出来喝咖啡，上来就问你认识更高大上的人介绍我认识嘛！天呐噜！



如果你刚开始和一个人建立起职业关系，请千万不要问他能不能介绍大能给你好吗！冷场小天王就是你！



正确姿势：
当你和一个人建立起融洽关系时，先闲谈些你的业余爱好和职业目标不失为好的开场白。比如，“我很想进入某某领域，但是我什么人都不认识。”这就比“你在某某领域认识谁能尽快介绍我们认识吗？”要温和的多~

3.“你为什么不能帮我？！！”
职业人脉和导师并不是神仙，他们不能啥都帮你。比如说，不能因为人家介绍你到一家公司就意味着他肯定能让你得到这份工作甚至只是面试。
当别人乐意帮助你的时候，你也要记住人家也是有自己的职业生涯的声誉要维护的。在许多情况下，他们只能帮助你到这了。



正确姿势：
不管是什么情况，都要表达你对其帮助的感激之情，而且尽可能的让人家多给你些忠告。但是别不停的打扰别人，给人施加压力。比如，你想让人帮助你得到一个面试，但是他只给你了一个HR的邮箱地址。但这总比啥都没有强吧！记得感谢人家的帮助，也别怕再深入的问下：“能给我一些联系这个人的建议吗？”这样就能有效的进行更有建设性的对话了。

成功的人脉建立基于互惠互利上。没有人想感受到自己被利用了。所以经常问问你自己：“我能相应地给人家什么帮助呢？”如果你对这个问题有很自信的回答，那么你就有机会建立更加强大的人脉。 :yum:

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