【职场】真爱都是骗人的！员工们敢怒不敢言的那些事儿

由于大boss和雇员不得不天天见面天天腻在一起，但他们又没必要彼此欣赏，所以老板和雇员间存在着一种超自然的说不清道不明的关系。当你看到boss和employees一起欢声笑语乐不思蜀就以为他们关系好到爆棚？那你就图样图森破了！



老板和雇员说白了就是互惠互利的关系。雇员试图让老板开心无非是为了保住他的饭碗，老板让他的手下们开心也无非是收买人心使自己飞黄腾达道路更加敞亮光明。用现在的话流行语说吧，就是两人--不走心（当然也不可能是走肾辣哈哈哈）。如果一雇员无论什么原因离开某公司到另一家公司工作还能和前老板时常联系，那这俩人可能真的就是走心的“真爱”了，不过这种几率是非常低的。



老板可以和他的手下们说任何意见建议说anything，因为伦家是老板呐！可雇员们就不能介么随心所欲没心没肺了，在老板面前说anything那不是找shi么...但这并不妨碍他们在Boss听不到看不到的地方偷偷说偷偷想啊！（想想总不犯法吧）

下面小编就来盘点一下那些雇员们只敢偷偷想却不敢言的杂事。

1. 工资太低！工资太低！工资太低！（重要的事情说三遍）



人的欲望是无穷大的，知足是个神马鬼？！就连公司里那些拿着最高工资的人也从来不认为他们的工资已足够。但也就极少极少的一小部分人有那种惊天地泣鬼神的勇气要求老板给自己加薪，剩下的“贪生怕死”之徒就只能默默躲墙角画圈圈了。

2.请尊重我们的时间！



有些boss为了自己的利益简直丧心病狂：经常半夜打“连环夺命call”给雇员布置任务；即使雇员已下班或在休假中，也要想方设法把他们拖回来工作；经常设定根本就无法meet的deadline，除非雇员们昼夜不停地加班。大多数雇员虽然嘴上不说他们的不满和积压在心中的怨气，但他们心里每时每刻无不有上万只草泥马奔腾，只要一有机会就会抱怨令他们饱受折磨的boss。

3.公司的社交活动简直是浪费时间浪费绳命！



大boss们总认为一年一度的公司社交活动是万民瞩目万众期待的盛典，那他们可就想错了。虽然在某种意义上这些社交活动会富有成效，但大多数雇员们仍然赶脚他们好像还是在工作中（即使他们应该尽情嗨的）。很多雇员认为和自己的同事和boss一起聚会对他们来说无一点好处，如果有机会他们更愿意skip掉这个公司聚会和真正的盆友一起谈天说地畅想未来。

4.您（指boss) 并没有您想象的那么有趣，一半都没有！



有些幸运的雇员可以遇到很幽默风趣的boss，这也正是他们所期盼的，毕竟有趣的老板不严厉啊！毕竟在一些事情上还是很好说话的呀！但是...有一件事雇员永远都不会告诉他们那个传说中很有趣的老板：您整天讲的那些joke一点都不！好！笑！好么！要不是为了工作我才不会配合您那么久咧~~

5.只要一有更好的Offer，我就跳槽！



作为Boss 要清楚的一点是现在的手下们不一定都誓死效忠您，这得看他们多爱您的公司多爱这份工作。如果有一个更好的offer摆在他们面前，他们有极大的可能是想都不会想就弃您而去的。很多雇员在上班的空闲时间里会发简历到各个公司，不放过任何一个机会。虽然也有员工忠心耿耿为您效力，无论前方道路多么坎坷，但大多数的员工还是会想着奔向更为广阔的草原的。

6.您在我身边转悠，我完全不能relax！



当员工邀请Boss去参加大趴的时候，多数人只是为了礼貌那么意思一下，其实内心是希望boss拒绝的。有些Boss可能真的是很好的人也会是很好的玩乐伙伴，可事实是只要boss在员工身边一秒，他们就无法真正的放松！就像你出去喝酒拽上你Boss，呵呵呵呵，可以想象这个酒喝有多憋屈。为了不影响在老板心目中的形象，这种场合，那要真的无拘无束嗨起来着实是挺难的。

7.心平气和的指导，不是大喊，能让我们的工作更好！



人无完人嘛，雇员也是人，也会有犯错误的时候。有些Boss对他们的员工也这一种很不切实际的期望，当员工们没有达到预期，boss就冲他们大喊大叫，给他们上严厉的一课。没有任何一个人愿意被吼或甘愿自己的尊严扫地，为了报复，有些雇员还会继续故意犯错让老板生气。雇员值得被尊重，所以作为老板应该用更好更尊重的态度指出员工的错误，直到此员工实在不适合在这个公司待下去为止。很多例子都证明，酱的方式可以让雇员更好的工作，完成的更出色。

8.会议好..无..聊..啊..啊..啊（数星星中。。。）



绝大多数雇员认为开会是一件极其无聊的事情，尤其是他们的老板不断重复已经重复了一年的事项。当然，如果会议长的可怕再加上开会的人没有半点communication skills，那就更是日了dog了。一听到要开会大多数人已做好打瞌睡的准备，但是他们还是会装出一副兴致高昂上山岗的样子！
 
 
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