浅谈北美MBA的学习和毕业发展路径
这是一个学术讨论帖！！但是，小编白熊却喜欢轻松活跃的氛围，所以大家如果对我的文章有什么意见，或者有关于MBA今后发展的路径的见解，都可以发布在下面的回复栏里~
OK，MBA中文名，工商管理硕士。那我就先来谈谈工商管理吧。求大神勿喷，小编也是赌上性命在在众位大神面前发起讨论的啊。
商科可以说是伴随着商业的发展应运而生，相辅相成的。小编本科就是从工商管理起步，学习了包括市场营销，人力资源，会计，财务管理，战略管理，跨国公司管理等各种管理学基础知识。客观讲，基本功就是商科的童鞋，来北美深造MBA的童鞋也不在少数。当然了，也有不少有工科，理科背景的技术党们，在工作了数年后也投身到MBA的学习中来。客观上来说，小编以为最适合学习MBA的，或者MBA可以为其职业生涯发展提供最大化价值的，是有至少4年以上工作经验，或有工科，理科背景的跨行业经验的童鞋们。
相信现在国内外的华人商科学生，都能把上学期间的空闲时间充分的利用起来，去做一些有意义的实习和兼职工作。然后，在投身于MBA的学习前，也有不少大神们已经投身全职工作2年以上甚至更久。总的来说，MBA的学习是需要工作经验的，而且工作经验越多越好。为啥想谈谈MBA呢，因为现在身边来北美学习MBA的朋友们实在是太多了，而且每年学MBA的童鞋数量有增无减。但是似乎大部分人在学习，找工作和工作期间都遇到了不同程度的困难和瓶颈。团结的力量是强大的，希望我们的交流可以给我们在学习上，工作上更多的可能性。
关于MBA的学习，小编虽然毕业于加拿大非超一流学校，但是我也可以说说我自己对课程和学习价值的理解。个人以为，MBA最重要的学习价值，就是在特定的商业环境中，在有限的时间内，可以用系统性的战略框架，从公司层，商业层和具体业务层，运用成熟的商业分析工具来对特定案例，进行系统性的分析和提供案例中问题的解决方案和跟进修改方案。而这些，不仅需要扎实的商科理论作为基础，更需要丰厚的职业经验作为实践的根基。
所以，用人话来说，就是案例分析，战略分层，分析工具，提供解决方案。所以，要想做到全面的，并且有深度的分析，就要扎实的培养自己的商科基础知识。另外，商业案例分析能力需要精力的瞬间击中和商业知识技能的快速运用。从这点上看，就不难理解加拿大的MBA，为啥要在短短一年半甚至一年时间内要学习至少13门的专业课，和没完没了的Project了。
关于软技能培养方面，个人认为最重要的就是商业演讲能力，和团队合作，领导团队推进业务的能力。很多人是希望MBA毕业后可以登上人生巅峰，当上CEO的，当然要学会如何带领团队，和个人一起走向成功啦。所以，源源不断的，铺天盖地般的团队报告，团队演讲也就会在MBA的学习中，如洪水般袭来了。虽然苦点累点，但是亲们肯定会有共鸣，对于以后的找工作，一切的付出都是值得的！
好了，简单说完了学习，MBA最重视的就是实践运用能力。随着学习过程的推移，大部分童鞋们会对MBA的作业和演讲越来越得心应手。但是平心而论，北美的MBA毕业生并不是非常容易找工作。这其中两个最大的问题，就是overqualify,和缺乏本地工作经验的问题！！！那么有什么有效的途径解决这些看似很难解决的问题呢？
简历修改
个人建议，一定要把修改简历当成一生的事业去做。经过几十次的痛苦修改，小编总结出一条最有价值的简历修改建议，一定要在自己的工作经验和学习经历的每一条中，加上我们从中收获了什么，并且要标注我们曾经达到了什么业绩，最好要将其量化，比如通过一年的市场推广提升了百分之40的整体业绩等等。
本地工作经验：
MBA coop intern：
加拿大很多学校提供的MBA项目都是带有合作实习项目的（coop internship），不同的学校可以提供的实习机会不尽相同，对于不参加学校组织的实习是否能毕业，不同的学校政策也不同。但是coop，尤其是以滑铁卢大学为代表的coop实习机会，是最简单的获得本地工作经验，摆脱职场小白的方式。另外，如果某些童鞋们所上学校的牌子响当当的话，世界一流公司如华为，IBM,联想等的实习机会简直是手到擒来啊。
Networking:
这里我们就要谈谈大家一直讨论的net working了，亲们可能平时会看到加拿大有很多所谓的红酒会，餐会，职场人士的新老见面会等，举办场次层出不穷，参加费用也不见得有多低。不要觉得惊讶，在这边找工作的人们，最重视的也就是NET WORKING了！有人可能会说，不就是去吃吃饭，喝喝酒，聊聊天吗？我在家和朋友也可以啊。。。。。。
好吧，小编参与了多伦多大概30余场的NET WORKING活动后，自我感觉获得的最重要的价值就是通过认识更多人，拿到更多的联系方式，听到其他人对行业和热门求职信息的见解。给自己对北美的求职市场，我们并不是很熟悉的地界儿一个更广，更深层次的理解。如果运气足够好，遇到了投缘的人或者伯乐，那就真的是我们的幸运了！有靠谱的人帮助推荐和介绍，我们可以很容易的进入华人和西人有竞争力的公司，虽然可能不是管理岗位，但是能在大的平台上起步对我们在北美的职业生涯是非常重要的！
为啥我要在这里花大力气讨论NET WORKING呢？因为获得了MBA coop的offer，就代表学校已经替幸运的童鞋们做了NET WORKING的工作了，有了学校的担保和refer，童鞋们只需要很少的本地工作经验和良好的学习成绩，尽可以进入有竞争力的华人和西人大公司获得宝贵的本地工作经验了。
小编在此推荐一些吧内实用的关于networking的帖子。
http://www.wenba.ca/question/7515
http://www.wenba.ca/article/2197
加拿大 MBA games:
这是一场句对不容错过的MBA NETWORKING盛会！如果我们想认识更多的来自加拿大不同学校的优秀商科学生们，MBA GAMES绝对可以帮助我们在与来自各高校的MBA学生们的同台竞技中，加强商业实践能力；也可以帮助我们扩展更多本地人脉，了解到更多行业内部动态消息。对同一届其他学校毕业的需学生求职的动向获得更广泛和深刻的了解。如果所在的团队获得了一定级别的奖项，更有机会直接获得评委公司的实习和全职工作机会。
已经毕了业的童鞋们，也不要因为失去了学校推荐的实习机会儿灰心。先在本地做一些带薪实习，贴补生活的同时还能获得宝贵的工作经验，虽然不能大富大贵，但是每一份工作都会带给你不同的人脉和视野。逐渐积累，厚积才可薄发。
Overqualify:
对于这点我想说的是，一定要把心态放平，放低！虽然我相信大家都想在毕业后立刻找到一个的大的，好的公司作为职业生涯初期的发展平台，但是我们还是以客观事实说话，自从石油危机以来，加拿大的经济一直处于低迷状态。这对我们求职最直接的影响，就是公司的大规模裁员造成的急剧的人才需求紧缩，这点在多伦多这样的超级大都市里体现的尤其明显。同时，公司在招聘人才的同时对加拿大的本地工作经验提出了更高的，如2年和4年以上的工作经验要求。MBA虽然学习的都是管理的知识和技能，但是在加拿大MBA毕业的留学生，不见得缺乏行业内的工作经验，但是往往最缺乏的，就是加拿大本地的与专业相关的工作经验。换句话讲，大家在招聘网站上找到的适合MBA求职的工作岗位，基本都是manager或者associate manager，senior specialist，director，team lead之类的岗位。这些岗位小编不会说大家完全没有可能聘得上，但是事实是，没有本地的工作经验，不管是白人公司还是，香港人，台湾人公司都会很难把这些责任大，任务重的岗位交给一个新毕业的MBA毕业生。
小编看到的唯一的一个成功例子，就是同班毕业的一个会计大牛童鞋，在国内的世界五百强会计师事务所有3年的全职工作经验，爱尔兰会计本科，英国会计硕士，国际注册会计师，审计师证的一位MBA毕业生，在毕业前就聘上了加拿大本地会计师事务所的account工作，时薪22刀起。
换言之，小编经过长达8个月的战斗后，终于看明白了雇主们，看到MBA这个名字时候的大致想法：这尊大佛我养不起！！！这就是所谓的Overqualify。
那如果我养得起呢？我就要看他是不是真的有很多的行业经验，带团队和全职的管理经验。如果大多数加拿大雇主真的都是这么想的话，对于在国内只工作过1到2年的职场小白来说，MBA毕业找工作将会陷入学历过高，同时又没有本地工作经验的尴尬境地。找工作将会变得异常艰难。
负能量有点多，我们始终坚信，只要按照正确的发展路线坚持下去。总有一天我们在加拿大可以拥有自己的一片天。那么我们现在就来谈谈以后比较靠谱的MBA的职业发展路径吧：
Business/Business System/ Suppy Chain Analyst:
看起来很高达上的名字吧~个人感觉这是最适合有一定行业经验的MBA毕业生挑战的岗位了。作为一个合格的Analyst，必备的技能包括SQL,SASS等统计软件的熟练运用，及对公司，组织的运营机制全面，深入性的了解。除此之外，参与团队project的实际经验也非常重要。此岗位最重要的工作内容就是通过统计分析软件，ERP等企业资源软件和战略分析技能为公司提出有效的公司管理层面和业务层面的改进方案。并在实践的过程中进行跟进修改。说起来简单，做起来绝对不容易！
Marketing/inventory/Supply Chain/Digital Marketing Coordinator：
适合毕业生的初级岗位，但是这里特别提醒大家注意。加拿大很多entry-level的工作是完全没有底薪，只有commision的。而且大多数的Coordinator的岗位名称是part-time，也就是说，在开始的半年甚至一年内，公司不会提供任何福利，或者没有权利加入公会的。
Sales:
很多人对做Sales有很强烈的抵触情绪，但是做销售其实是最直接，最容易了解加拿大本地市场，锻炼人际交往能力和口语的方式。人的性格不尽相同，小编不会推荐所有的人都去做Sales。但是Sales招收新毕业生的数量是最多的，如果你有车的话，不乏有可能得到大公司如Loblaw,Costco,Toyota,Honda,Toshiba等大公司的Outside,in-office Sales的岗位。Sales也可以作为非常强力的市场相关的工作经验，为我们在行业内之后的起飞助力。
Bank:
小编自认没有很多在加拿大银行业内部的求职经验，但是对基本的证书还是略知一二。为啥要特别提及证书呢？因为在北美想要求得一个好的初级或者管理型岗位，证书是最好的取信于挑剔并且只相信证据的白人雇主的方式。
CSC(Canadian Security Certificate)：
相当于国内的银行从业资格证，加拿大银行业长期发展的必备证书，包括stcok trading和mutual fund两个部分。
Mutual Fund Certificate:
俗称基金牌，基金销售管理的重要牌照。
HLLQP:
价格低廉，性价比高的加拿大保险从业资格证，简单易过，近年RBC,BMO,B2B Bank等本地大银行已经开始大力发展同品牌下的保险分公司，HLLQP是很好的一块敲门砖。
CFA:
银行的Rsk Management的最终级证书。这是一群为了人民的财产日以继夜奋战在金融市场一线的人们，持有CFA可以操作不同的基金组合，设计保险产品和投资理财产品等。项目提成也是相当可观的。当然了，CFA用途范围非常广泛，具体请参照专业人士编写的CFA学习与攻略帖子。
最后，请大家警惕Door to Door Sales!!虽然直销在北美是合法的，但是相信我，大多数人都会误入歧途，而且把行业内的形象弄得肮脏不堪。典型公司包括：Just Energy,Hudson Energy,Ontario Home Services.等电力合同公司。
说了这么多，小编也请大家一起来分享和讨论MBA和商科学生找工作的经验和心得。个人的眼界和力量是狭窄的，但是大家的力量却是伟大的！希望本贴能助力大家找到梦想中的好工作，早日当上CEO,走上人生的巅峰~
本文为问吧原创专稿，版权受《中华人民共和国著作权法》、Canadian Copyright Act等法律法规保护，未经允许禁止转载或抄袭。如发现任何个人或组织违反相关法规，必追究其责任。
OK，MBA中文名，工商管理硕士。那我就先来谈谈工商管理吧。求大神勿喷，小编也是赌上性命在在众位大神面前发起讨论的啊。
商科可以说是伴随着商业的发展应运而生，相辅相成的。小编本科就是从工商管理起步，学习了包括市场营销，人力资源，会计，财务管理，战略管理，跨国公司管理等各种管理学基础知识。客观讲，基本功就是商科的童鞋，来北美深造MBA的童鞋也不在少数。当然了，也有不少有工科，理科背景的技术党们，在工作了数年后也投身到MBA的学习中来。客观上来说，小编以为最适合学习MBA的，或者MBA可以为其职业生涯发展提供最大化价值的，是有至少4年以上工作经验，或有工科，理科背景的跨行业经验的童鞋们。
相信现在国内外的华人商科学生，都能把上学期间的空闲时间充分的利用起来，去做一些有意义的实习和兼职工作。然后，在投身于MBA的学习前，也有不少大神们已经投身全职工作2年以上甚至更久。总的来说，MBA的学习是需要工作经验的，而且工作经验越多越好。为啥想谈谈MBA呢，因为现在身边来北美学习MBA的朋友们实在是太多了，而且每年学MBA的童鞋数量有增无减。但是似乎大部分人在学习，找工作和工作期间都遇到了不同程度的困难和瓶颈。团结的力量是强大的，希望我们的交流可以给我们在学习上，工作上更多的可能性。
关于MBA的学习，小编虽然毕业于加拿大非超一流学校，但是我也可以说说我自己对课程和学习价值的理解。个人以为，MBA最重要的学习价值，就是在特定的商业环境中，在有限的时间内，可以用系统性的战略框架，从公司层，商业层和具体业务层，运用成熟的商业分析工具来对特定案例，进行系统性的分析和提供案例中问题的解决方案和跟进修改方案。而这些，不仅需要扎实的商科理论作为基础，更需要丰厚的职业经验作为实践的根基。
所以，用人话来说，就是案例分析，战略分层，分析工具，提供解决方案。所以，要想做到全面的，并且有深度的分析，就要扎实的培养自己的商科基础知识。另外，商业案例分析能力需要精力的瞬间击中和商业知识技能的快速运用。从这点上看，就不难理解加拿大的MBA，为啥要在短短一年半甚至一年时间内要学习至少13门的专业课，和没完没了的Project了。
关于软技能培养方面，个人认为最重要的就是商业演讲能力，和团队合作，领导团队推进业务的能力。很多人是希望MBA毕业后可以登上人生巅峰，当上CEO的，当然要学会如何带领团队，和个人一起走向成功啦。所以，源源不断的，铺天盖地般的团队报告，团队演讲也就会在MBA的学习中，如洪水般袭来了。虽然苦点累点，但是亲们肯定会有共鸣，对于以后的找工作，一切的付出都是值得的！
好了，简单说完了学习，MBA最重视的就是实践运用能力。随着学习过程的推移，大部分童鞋们会对MBA的作业和演讲越来越得心应手。但是平心而论，北美的MBA毕业生并不是非常容易找工作。这其中两个最大的问题，就是overqualify,和缺乏本地工作经验的问题！！！那么有什么有效的途径解决这些看似很难解决的问题呢？
简历修改
个人建议，一定要把修改简历当成一生的事业去做。经过几十次的痛苦修改，小编总结出一条最有价值的简历修改建议，一定要在自己的工作经验和学习经历的每一条中，加上我们从中收获了什么，并且要标注我们曾经达到了什么业绩，最好要将其量化，比如通过一年的市场推广提升了百分之40的整体业绩等等。
本地工作经验：
MBA coop intern：
加拿大很多学校提供的MBA项目都是带有合作实习项目的（coop internship），不同的学校可以提供的实习机会不尽相同，对于不参加学校组织的实习是否能毕业，不同的学校政策也不同。但是coop，尤其是以滑铁卢大学为代表的coop实习机会，是最简单的获得本地工作经验，摆脱职场小白的方式。另外，如果某些童鞋们所上学校的牌子响当当的话，世界一流公司如华为，IBM,联想等的实习机会简直是手到擒来啊。
Networking:
这里我们就要谈谈大家一直讨论的net working了，亲们可能平时会看到加拿大有很多所谓的红酒会，餐会，职场人士的新老见面会等，举办场次层出不穷，参加费用也不见得有多低。不要觉得惊讶，在这边找工作的人们，最重视的也就是NET WORKING了！有人可能会说，不就是去吃吃饭，喝喝酒，聊聊天吗？我在家和朋友也可以啊。。。。。。
好吧，小编参与了多伦多大概30余场的NET WORKING活动后，自我感觉获得的最重要的价值就是通过认识更多人，拿到更多的联系方式，听到其他人对行业和热门求职信息的见解。给自己对北美的求职市场，我们并不是很熟悉的地界儿一个更广，更深层次的理解。如果运气足够好，遇到了投缘的人或者伯乐，那就真的是我们的幸运了！有靠谱的人帮助推荐和介绍，我们可以很容易的进入华人和西人有竞争力的公司，虽然可能不是管理岗位，但是能在大的平台上起步对我们在北美的职业生涯是非常重要的！
为啥我要在这里花大力气讨论NET WORKING呢？因为获得了MBA coop的offer，就代表学校已经替幸运的童鞋们做了NET WORKING的工作了，有了学校的担保和refer，童鞋们只需要很少的本地工作经验和良好的学习成绩，尽可以进入有竞争力的华人和西人大公司获得宝贵的本地工作经验了。
小编在此推荐一些吧内实用的关于networking的帖子。
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加拿大 MBA games:
这是一场句对不容错过的MBA NETWORKING盛会！如果我们想认识更多的来自加拿大不同学校的优秀商科学生们，MBA GAMES绝对可以帮助我们在与来自各高校的MBA学生们的同台竞技中，加强商业实践能力；也可以帮助我们扩展更多本地人脉，了解到更多行业内部动态消息。对同一届其他学校毕业的需学生求职的动向获得更广泛和深刻的了解。如果所在的团队获得了一定级别的奖项，更有机会直接获得评委公司的实习和全职工作机会。
已经毕了业的童鞋们，也不要因为失去了学校推荐的实习机会儿灰心。先在本地做一些带薪实习，贴补生活的同时还能获得宝贵的工作经验，虽然不能大富大贵，但是每一份工作都会带给你不同的人脉和视野。逐渐积累，厚积才可薄发。
Overqualify:
对于这点我想说的是，一定要把心态放平，放低！虽然我相信大家都想在毕业后立刻找到一个的大的，好的公司作为职业生涯初期的发展平台，但是我们还是以客观事实说话，自从石油危机以来，加拿大的经济一直处于低迷状态。这对我们求职最直接的影响，就是公司的大规模裁员造成的急剧的人才需求紧缩，这点在多伦多这样的超级大都市里体现的尤其明显。同时，公司在招聘人才的同时对加拿大的本地工作经验提出了更高的，如2年和4年以上的工作经验要求。MBA虽然学习的都是管理的知识和技能，但是在加拿大MBA毕业的留学生，不见得缺乏行业内的工作经验，但是往往最缺乏的，就是加拿大本地的与专业相关的工作经验。换句话讲，大家在招聘网站上找到的适合MBA求职的工作岗位，基本都是manager或者associate manager，senior specialist，director，team lead之类的岗位。这些岗位小编不会说大家完全没有可能聘得上，但是事实是，没有本地的工作经验，不管是白人公司还是，香港人，台湾人公司都会很难把这些责任大，任务重的岗位交给一个新毕业的MBA毕业生。
小编看到的唯一的一个成功例子，就是同班毕业的一个会计大牛童鞋，在国内的世界五百强会计师事务所有3年的全职工作经验，爱尔兰会计本科，英国会计硕士，国际注册会计师，审计师证的一位MBA毕业生，在毕业前就聘上了加拿大本地会计师事务所的account工作，时薪22刀起。
换言之，小编经过长达8个月的战斗后，终于看明白了雇主们，看到MBA这个名字时候的大致想法：这尊大佛我养不起！！！这就是所谓的Overqualify。
那如果我养得起呢？我就要看他是不是真的有很多的行业经验，带团队和全职的管理经验。如果大多数加拿大雇主真的都是这么想的话，对于在国内只工作过1到2年的职场小白来说，MBA毕业找工作将会陷入学历过高，同时又没有本地工作经验的尴尬境地。找工作将会变得异常艰难。
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很多人对做Sales有很强烈的抵触情绪，但是做销售其实是最直接，最容易了解加拿大本地市场，锻炼人际交往能力和口语的方式。人的性格不尽相同，小编不会推荐所有的人都去做Sales。但是Sales招收新毕业生的数量是最多的，如果你有车的话，不乏有可能得到大公司如Loblaw,Costco,Toyota,Honda,Toshiba等大公司的Outside,in-office Sales的岗位。Sales也可以作为非常强力的市场相关的工作经验，为我们在行业内之后的起飞助力。
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小编自认没有很多在加拿大银行业内部的求职经验，但是对基本的证书还是略知一二。为啥要特别提及证书呢？因为在北美想要求得一个好的初级或者管理型岗位，证书是最好的取信于挑剔并且只相信证据的白人雇主的方式。
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相当于国内的银行从业资格证，加拿大银行业长期发展的必备证书，包括stcok trading和mutual fund两个部分。
Mutual Fund Certificate:
俗称基金牌，基金销售管理的重要牌照。
HLLQP:
价格低廉，性价比高的加拿大保险从业资格证，简单易过，近年RBC,BMO,B2B Bank等本地大银行已经开始大力发展同品牌下的保险分公司，HLLQP是很好的一块敲门砖。
CFA:
银行的Rsk Management的最终级证书。这是一群为了人民的财产日以继夜奋战在金融市场一线的人们，持有CFA可以操作不同的基金组合，设计保险产品和投资理财产品等。项目提成也是相当可观的。当然了，CFA用途范围非常广泛，具体请参照专业人士编写的CFA学习与攻略帖子。
最后，请大家警惕Door to Door Sales!!虽然直销在北美是合法的，但是相信我，大多数人都会误入歧途，而且把行业内的形象弄得肮脏不堪。典型公司包括：Just Energy,Hudson Energy,Ontario Home Services.等电力合同公司。
说了这么多，小编也请大家一起来分享和讨论MBA和商科学生找工作的经验和心得。个人的眼界和力量是狭窄的，但是大家的力量却是伟大的！希望本贴能助力大家找到梦想中的好工作，早日当上CEO,走上人生的巅峰~
本文为问吧原创专稿，版权受《中华人民共和国著作权法》、Canadian Copyright Act等法律法规保护，未经允许禁止转载或抄袭。如发现任何个人或组织违反相关法规，必追究其责任。
