读人力资源的小伙伴看过来
大噶好
想知道一些跟人力资源有关的消息的朋友都可以看过来
俗话说：HR入行容易，提升难
学了人力资源 这个专业
都想问未来的前景怎么样
对于人力资源的定义
度娘是这样解释的：
人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，
处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，
且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）
来加拿大转专业读HR硕士的我
当时并不是对这个专业有多大的热爱
只是因为它没有会计那么难...
你没看错-。-
我怕难...我很懒...
我怕麻烦 因为读完会计还要考证
真是活到老 考到老啊
还要一遍一遍的被虐
我想想还是算了
学一个较为轻松的专业就好
就选择人力资源
事实上
人力资源也没有那么轻松
每天各种 presentation 和 paper 犹如一座座大山压得我喘不过气
如果碰到一两个变态教授
那做的ppt简直犹如密密麻麻的天书
叫苦不迭啊
在学公共课的时候
国际经融学和会计课分分钟被其本专业的人碾压啊
每每看着校历的时候
就会发现礼拜一到礼拜五被 画满了圈
每门课都要做大大小小的presentation啊
还有各种奇葩的要求
不然你与不及格真的很近
碰到严厉的教授
还要每堂课quiz一下
面对着厚如辞海的case
我留下了坚强的眼泪...
本以为到最后一个学期
终于能稍微轻松一点了吧...
天真如我...
每天写paper到 两三点的是我
学完习...
半夜三更吃完饭的是我
起得比鸡早...
去学校复习的人是我
所以学人力资源的盆友
也要慎重啊啊啊...
我认为的人力资源，
人力资源其实是管理的一部分
还是 很重要的一部分
从最基础的人事薪酬管理，到员工发展培训等
事实上，很多企业非常需要优秀的HR管理人员
管理人员 其实是公司运营中很重要的一部分
大部分时候，很多问题与障碍 都是有HR去和 上下员工沟通的
不过呢，HR是个企业中比较尴尬的职务，上不上下不下，
下面沟通员工受限，上面老板不满意还要挨骂，
HR不像销售，销售是用业绩说话，业绩好自然赚得多，升得快
那HR呢，竟做些默默无闻的工作，做的再多也看不出丝毫业绩来，
所以HR升职升薪极为困难
HR这个职业，是可以一直做下去的。
是可以越做越有味道的。
做HR绝对不是简单的算工资，招员工，存档案，或是讲讲课。
更多的应该是根据企业的发展需要而优化企业的人力配置，
以期以最合理的人才结构，最低的人力成本，达到最理想的收益
如果选择了人力资源专业的话
一定要 明确自己未来的 方向
并为之奋斗与努力
我觉得只要你喜欢这个职业，
你愿意去学习，去付出和成长，你会收获你想要的。
（部分转自知乎与豆瓣）
