在加拿大毕业求职的经验分享：我在布鲁斯核电站工作
大家好，我算是一个 1.5 代移民，2009 年来的加拿大读高中，2016 年 4 月份大学本科毕业。2017 年一月份入职，现在在安省西面，布鲁斯半岛附近的“布鲁斯核电站（Bruce Power）”做运营操作员（nuclear operator in training）。自今年一月份到现在，工作 5 个月多，通过试用期变成全职了。
想跟大家分享的主要原因有几点。
第一，觉得在核电站的薪资，福利待遇蛮好的，是一份不错的工作，找工作不容易，希望能给大家提供更多信息。
第二也算在这里做个宣传，希望广大同胞能多多申请，壮大队伍。
安省的核电公司介绍：简单介绍一下安省的核电站。安省总共有三个用来发电的核电站。两个（Pickering和 Darlington）位于多伦多东部，归属于安省发电公司（Ontario Power Generation）是公家的。第三个核电站，Bruce Power，坐落于多伦多的西北方向的休伦湖畔上，是私营的核电站，一共有 8 组核电机组。自日本福岛出事之后，布鲁斯核电站变成世界上输出功率最高的核电站。
核电站的工作一般分为几类：1.运营 2.工程 3.管理 4.支持举个简答的例子，把核电站比做一辆大巴车。运营的人就像是司机，确保大巴车能安全的行驶在马路上。工程师是设计车的人，他们会根据汽车的性能，要求，来做一些改动，优化等，但是不会直接参与驾驶汽车。管理的人，就像是联系大巴车业务的管理者，管理司机让他们每天开多久的车，确保收入。支持，类似于汽车修理工，他们会有一些特殊技能，比如修理大巴车，电焊等。
核电站的工作一般都是工会制度，除了管理层。工会有权利及义务，代表以及保护工会的成员。所以在核电站工作，一般来说薪水和福利都是固定的，按照工会和公司之间的协议来执行。简单点说，公司不能直接和工会成员有联系。所有的晋升，解雇，调薪等都需要工会出面。因为核电站的工作性质比较特殊，工作人员需要专门培养，导致工作人员的可替代性非常小，导致工会和公司协商时候的筹码特别大，一般只要工会说的不太过分，公司都会答应。
这对能在核电站工作的员工是好事，被一个强大的工会代表着。工会争取了诱人，稳健增长的薪水的同时，还有很好的福利。
说这些有什么用呢？
哈哈重点来了 -------最近 Bruce Power 在大力招兵买马，因为2020 年开始，Bruce Power 里面 8 组核电机组其中 6 组需要翻新，届时需要很多人力物力，来延长核电站的寿命。所以最近公司一直也在招人，从工程设计，到项目管理，所以希望大家有机会 google 一下 Bruce Power 的网站，看一下有没有合适的岗位申请一下。
关于公司大修（Major Component Replacement）的信息，可以在以下链接看到。http://www.brucepower.com/about-us/life-extension/
个人面试经历分享在这里和大家分享一下
我从最初申请工作，到正式入职之间的经历。仅供大家参考，因为每个人的经历都不一样。刚开始是在领英（LinkedIn）上面看见 Bruce Power 的工作的。点开 LinkedIn 上面的链接，去了公司的网站进行申请，申请的时候尽量把能提供的材料都提供出来，比如大学成绩单。
申请的时候是 16 年的 7 月份，我那阵子已经毕业快 4 个月还没有工作，心里很着急所以当时对职位要求没有太过在意，知道自己没有完全满足职位条件，但是还是抱着试一试的态度申请了。两周之后，八月初，接到了人力资源（HR）发来的邮件，要我八月中旬去公司参加笔试，笔试的内容主要是对一些基本数学，物力，核能，化学等的测试。公司的 HR 很nice，把公司的相关信息，地址，考试内容，以及工作概括等都在发来的邮件里面解释清楚了。
笔试的范围很宽，但是内容不是很高深，如果接到笔试，要复习邮件里面提及的科目，但是不需要很深的复习。两周之后八月中旬，从多伦多开了 3 个小时的车来到了小镇进行笔试。当时把车停在核电站门口，没想到安检这么严。要搜查汽车，包括前车厢 etc，核电站的保安们都陪着真枪实弹，哈哈感觉不像加拿大了都。当天的笔试是下午 1 点钟开始。
过了安检，找到公司大楼，进去和 HR 打了声招呼，就像国内考试一样，HR 叙述一下考试流程。然后跟我们说，考完试之后回家等结果，一般 3 周之后会接到通知。当天考完笔试，女朋友和我在附近的小镇住了一晚，也算试试水小镇的生活，如果以后真的来了，能受得了吗？再转眼两周之后，8 月末，我收到了 HR 的邮件，笔试通过了，下一步是进行面试。面试安排在 9 月中旬，由于要和核电站的老板面试，所以时间上不是很灵活，根据他们给的几个时间里面选了一个。
在接下来的两周里面，主要的任务就是准备面试。首先对 Bruce Power 这个公司进行了解学习，然后对加拿大和核电技术学习，还有准备一些典型的面试问题，行为问题的准备。Bruce Power 公司文化是安全第一，所以也准备了很多和安全相关的问题。9 月中旬的面试，一共三个人同时面试，两个部门经理，一个 HR。
面试时间差不多 1 个小时左右，问的问题都是行为相关的问题，以及过去的经历，还有对加拿大坎杜（CANDU）核反应堆技术的一些基本问题。面试结束之后，HR 跟我说要等，还不知道结果。接下来就是漫长的等待。从 9 月中旬，一直到 10 月中下旬，才得到消息被录用。但是工作开始的时间是 17 年的一月份，这中间，公司还要对每个准录用员工进行很彻底的背景安全调查。
一波三折之后，我来到了 Bruce Power，中间的等待和不安，回头一看都是一种锻炼。但是这个工作真的蛮好的，希望大家积极申请。
来源：加国无忧 51.ca
想跟大家分享的主要原因有几点。
第一，觉得在核电站的薪资，福利待遇蛮好的，是一份不错的工作，找工作不容易，希望能给大家提供更多信息。
第二也算在这里做个宣传，希望广大同胞能多多申请，壮大队伍。
安省的核电公司介绍：简单介绍一下安省的核电站。安省总共有三个用来发电的核电站。两个（Pickering和 Darlington）位于多伦多东部，归属于安省发电公司（Ontario Power Generation）是公家的。第三个核电站，Bruce Power，坐落于多伦多的西北方向的休伦湖畔上，是私营的核电站，一共有 8 组核电机组。自日本福岛出事之后，布鲁斯核电站变成世界上输出功率最高的核电站。
核电站的工作一般分为几类：1.运营 2.工程 3.管理 4.支持举个简答的例子，把核电站比做一辆大巴车。运营的人就像是司机，确保大巴车能安全的行驶在马路上。工程师是设计车的人，他们会根据汽车的性能，要求，来做一些改动，优化等，但是不会直接参与驾驶汽车。管理的人，就像是联系大巴车业务的管理者，管理司机让他们每天开多久的车，确保收入。支持，类似于汽车修理工，他们会有一些特殊技能，比如修理大巴车，电焊等。
核电站的工作一般都是工会制度，除了管理层。工会有权利及义务，代表以及保护工会的成员。所以在核电站工作，一般来说薪水和福利都是固定的，按照工会和公司之间的协议来执行。简单点说，公司不能直接和工会成员有联系。所有的晋升，解雇，调薪等都需要工会出面。因为核电站的工作性质比较特殊，工作人员需要专门培养，导致工作人员的可替代性非常小，导致工会和公司协商时候的筹码特别大，一般只要工会说的不太过分，公司都会答应。
这对能在核电站工作的员工是好事，被一个强大的工会代表着。工会争取了诱人，稳健增长的薪水的同时，还有很好的福利。
说这些有什么用呢？
哈哈重点来了 -------最近 Bruce Power 在大力招兵买马，因为2020 年开始，Bruce Power 里面 8 组核电机组其中 6 组需要翻新，届时需要很多人力物力，来延长核电站的寿命。所以最近公司一直也在招人，从工程设计，到项目管理，所以希望大家有机会 google 一下 Bruce Power 的网站，看一下有没有合适的岗位申请一下。
关于公司大修（Major Component Replacement）的信息，可以在以下链接看到。http://www.brucepower.com/about-us/life-extension/
个人面试经历分享在这里和大家分享一下
我从最初申请工作，到正式入职之间的经历。仅供大家参考，因为每个人的经历都不一样。刚开始是在领英（LinkedIn）上面看见 Bruce Power 的工作的。点开 LinkedIn 上面的链接，去了公司的网站进行申请，申请的时候尽量把能提供的材料都提供出来，比如大学成绩单。
申请的时候是 16 年的 7 月份，我那阵子已经毕业快 4 个月还没有工作，心里很着急所以当时对职位要求没有太过在意，知道自己没有完全满足职位条件，但是还是抱着试一试的态度申请了。两周之后，八月初，接到了人力资源（HR）发来的邮件，要我八月中旬去公司参加笔试，笔试的内容主要是对一些基本数学，物力，核能，化学等的测试。公司的 HR 很nice，把公司的相关信息，地址，考试内容，以及工作概括等都在发来的邮件里面解释清楚了。
笔试的范围很宽，但是内容不是很高深，如果接到笔试，要复习邮件里面提及的科目，但是不需要很深的复习。两周之后八月中旬，从多伦多开了 3 个小时的车来到了小镇进行笔试。当时把车停在核电站门口，没想到安检这么严。要搜查汽车，包括前车厢 etc，核电站的保安们都陪着真枪实弹，哈哈感觉不像加拿大了都。当天的笔试是下午 1 点钟开始。
过了安检，找到公司大楼，进去和 HR 打了声招呼，就像国内考试一样，HR 叙述一下考试流程。然后跟我们说，考完试之后回家等结果，一般 3 周之后会接到通知。当天考完笔试，女朋友和我在附近的小镇住了一晚，也算试试水小镇的生活，如果以后真的来了，能受得了吗？再转眼两周之后，8 月末，我收到了 HR 的邮件，笔试通过了，下一步是进行面试。面试安排在 9 月中旬，由于要和核电站的老板面试，所以时间上不是很灵活，根据他们给的几个时间里面选了一个。
在接下来的两周里面，主要的任务就是准备面试。首先对 Bruce Power 这个公司进行了解学习，然后对加拿大和核电技术学习，还有准备一些典型的面试问题，行为问题的准备。Bruce Power 公司文化是安全第一，所以也准备了很多和安全相关的问题。9 月中旬的面试，一共三个人同时面试，两个部门经理，一个 HR。
面试时间差不多 1 个小时左右，问的问题都是行为相关的问题，以及过去的经历，还有对加拿大坎杜（CANDU）核反应堆技术的一些基本问题。面试结束之后，HR 跟我说要等，还不知道结果。接下来就是漫长的等待。从 9 月中旬，一直到 10 月中下旬，才得到消息被录用。但是工作开始的时间是 17 年的一月份，这中间，公司还要对每个准录用员工进行很彻底的背景安全调查。
一波三折之后，我来到了 Bruce Power，中间的等待和不安，回头一看都是一种锻炼。但是这个工作真的蛮好的，希望大家积极申请。
来源：加国无忧 51.ca
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