成为一个"几乎能去任何公司的人"，需要哪些素质？
这个问题灵感来源于以下文章：
Day in the Life at Pinterest: Jason Wilson
中文翻译版可见：Pinterest 设计负责人 Jason Wilson 的一天
知乎推送给了一个很好的定性，“几乎能去任何公司的设计师”是怎么工作的。整篇读下来，我看到的是一个产品设计师对设计的热情。
这篇文章也让我想到自己。留学生毕业了，是回国还是留在外面？留在这里，是进西人公司“融入主流”好，还是回归华人圈子和母语环境，更加容易些？又有好多留学生都说，在这边找工作不比国内容易，因为失去了主场优势和语言障碍。但我们反观自己，除了客观环境，内在还有什么需要补足的呢？
所以想请大家一起来分享，自己在实习或者工作中最深的体会，或者身边敬佩的人有哪一点最值得学习。或者从雇主的角度谈谈，希望聘请到什么样的人。
Day in the Life at Pinterest: Jason Wilson
中文翻译版可见：Pinterest 设计负责人 Jason Wilson 的一天
知乎推送给了一个很好的定性，“几乎能去任何公司的设计师”是怎么工作的。整篇读下来，我看到的是一个产品设计师对设计的热情。
这篇文章也让我想到自己。留学生毕业了，是回国还是留在外面？留在这里，是进西人公司“融入主流”好，还是回归华人圈子和母语环境，更加容易些？又有好多留学生都说，在这边找工作不比国内容易，因为失去了主场优势和语言障碍。但我们反观自己，除了客观环境，内在还有什么需要补足的呢？
所以想请大家一起来分享，自己在实习或者工作中最深的体会，或者身边敬佩的人有哪一点最值得学习。或者从雇主的角度谈谈，希望聘请到什么样的人。
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酥萌萌 - 知无不言
赞同来自: 赵平原 、听故事的人
N 年前在电视台里实习做国际新闻编辑，当时里面的带教师兄至今仍然是我心中的榜样之一。让我深深记在脑子里的，是一位负责三审的老师对他的一句评价，“把新闻交给他，基本上不用操心。”
由于国内“特别严格”的媒体环境，做新闻编辑绝对不能出错的——严格的程度，且不论一些实施细节必须查明这些基本的要求，比如时值日本 311 大地震核电站爆炸，辐射单位 “毫西弗” 是什么、怎么计算都要核实清楚，连带有任何暗示意味的影像元素都不能出现，比如奥运火炬传递期间某独分子的旗帜不能出现算是常识。
那么他是怎么工作的呢：
那些数不清的周末早晨，他都会准时出现在新闻中心的编辑室里。乱七八糟的事情都不干，就直接打开两台新闻社的收录机器和电脑，在各大新闻网站开始挑选当天的国际新闻。
而国际新闻是个很 tricky 的范围，因为在 30 分钟的新闻时间里，有时本地新闻不多，可能会长达 10 分钟，有时有本地突发，就只会出现 1、2 条。所以国际新闻除了挑头条，还要根据判断新闻价值重新写稿——文字媒体和广播媒体的稿子是两回事，还要把书面语改成新闻主播用的口头语，再根据价值排序——头条和中段放什么，什么时候要写导语给主播读，什么时候不写导语直接进旁白 ，要准备 1-3 条新闻放最后充时间，再根据改写的稿子重新剪视频等等。
而这位师兄，他不但能做好上面的一切，让上面的三级编审挑不出错，还能不时地挑些比较新鲜有趣的新闻（比如从 Discovery、National Geography 里挑些吸引眼球的题材），在天灾人祸之后给观众们些许治愈，安慰大家世界还是美好的。
对此，各方的反应是，编审老师没空回电视台的情况，一般多会发生在师兄负责上班那几天（个人观察），并且给出上述评价。而我在这位师兄身上学到的，就是努力地像他一样，做一个能够 让人放心 的人——他的工作责任心和新闻理想操守放在了头条里，他对这个世界的眼界和态度，在新闻最后表现出来。
白_熊 - 篮球达人 会计在读 大善人 问吧种子
赞同来自: 张灯结彩
赵平原 - 问吧团队成员
赞同来自:
但我个人认为，没有所谓可以“能去任何公司的人”，人才需要环境，某人在这家公司是能人，在另外一家公司可能没有发挥的舞台，每个公司的文化不一样，员工也就不一样。当然，基本的属性还是一样的，比如@苏恩 的师兄。
题主说的还有另外一个问题，就是西人公司还是华人公司？我没在西人公司呆过，没有任何发言权，很想听听其他人的经验。