职场新人如何不做“办公室孤儿”?

初来乍到,不能指望别人把你当成中心。也许,你期待的是不要那么多的关心,但是也至少不无视你的存在。
最实际的经验,先跟你所在的team人熟络起来,勤请教上司,去茶水间或者在电梯间,主动向同事打招呼。
最简答的破冰之法就是比别人先付出,比如打招呼,主动分享食物,
没人会随意拒绝一个笑脸迎人,积极主动,乐于分享的人。
获得存在感的第一步,学会主动,有礼貌,好分享。


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酥萌萌 - 知无不言

赞同来自: 蛋黄酱的小甜筒 赵平原 听故事的人

当年在南方大院里实习,偌大的AV部(audio And video department)里有快30个人,一半在职工,一半实习生。我进去的第一天,带我的领导就说,“你要在一个星期之内,认识这里的所有人。” 然后我就开始和大家各种围观各种搭讪,见到面吭哧吭哧地打招呼~

之后果然所有人都认得我了,只要我问问题,他们都会解答。我在来加拿大之前的一个月里,跟着1个编导,1个记者,1个主任,每天在报社里呆12个小时以上,筹备了一个节目,参加了一个节目的制作,做了N条篇子,见了N个总和各种专家,相当于别人跟着一个编辑/记者几个月混来混去的实习量。顺带还认识了图编部的高手,下一年在加拿大学新闻的实习也提早和他预定了~

现在想起来还是觉得既踏实又疯狂,所以让别人认识你是很重要的亲!
我觉得最重要是你要有礼貌,主动和你的同事介绍自己,遇到不懂的首先看自己能否解决,然后选择适当的时间问其他同事,当然要会看眼色,如果人家很忙,就不要打搅人家,然后一定要遵守每个办公室内特定的一些规则。
主动和别人打招呼,主动聊天,笑脸待人。

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